当校はキャリア開発や
就職活動の支援に力を入れています。
沢山の求人の中から
就職支援室のスタッフが、
学生一人ひとりの希望に沿った
就職先を一緒に見つけていきます。
当校の就職活動の流れ
求められる人材について
施設・企業が求める
人材とは何なのか?
詳しく施設の方の
お話を聞いてみましょう。
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仕事は慣れてくれば誰でもある程度はさまになってくるでしょう。
しかし、いつまでも上司や先輩の職員に指示された仕事しかできない
「指示まち人間」では
期待される人材になれません。
常に全体のことを考えて、仕事上の問題を報告してくれる人や、
積極的に仕事の改善を考え
提案してくれる人を
採用したいと思っています。
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職場の上司、同僚、部下だけでなく、保護者、
あるいは取引先会社など、いろいろな人たちと関わり合います。
いくら知識があっても
他の人たちに嫌な印象を
与える人は採用したいと思いません。
誰にでも常に明るく笑顔で接し、
自分の考えをその状況に応じて
相手に分かりやすく
伝えることのできる柔軟性と
情報能力のある人を採用したいと思います。
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一般企業でも、福祉施設でも、
どんな仕事であっても、多かれ少なかれ事務の仕事はつきものです。
例えば、報告書や日誌などは、
毎日書かなければいけません。
そのため、的確にポイントを
押さえた文章を書ける人、
そしてきちんとポイントを
つかんだ話のできる人が、
採用したい人です。
以上3点について
簡単に述べましたが、これら3つの力は、仕事をする上で必要不可欠な力で、
これらの力がある人は、
どこに就職しても手放せない人になるでしょう。
こうした力のある人は、人としての財産、すなわち「人財」として評価されます。
これらの力を高めるように努力することが、成功の近道になると、私たちは確信しています。